Allgemeine Anforderungen & Selbsteinschätzung

Ein Einsatz mit Ärzte ohne Grenzen ist in vielerlei Hinsicht eine anspruchsvolle Situation. Sie stellen nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten unter Beweis, sondern engagieren sich zugleich für Menschen in Not und stehen hinter den in der Charta festgeschriebenen Werten.

Unsere Werte - Neutralität, Unparteilichkeit, Nicht-Diskriminierung, persönliches Engagement, medizinische Ethik und Respekt vor der Menschenwürde - werden täglich gelebt und praktiziert. Wir erwarten, dass Sie diese Werte verstehen und sich zu eigen machen.

Bevor Sie die ersten Schritte unternehmen, um mit Ärzte ohne Grenzen auf Einsatz zu gehen, sollten Sie die Gründe für Ihre Entscheidung hinterfragen. Idealisieren Sie unsere Arbeit, oder treffen Sie einen wohlüberlegten Entschluss? Decken sich Ihre eigenen Werte und Ihre Beweggründe mit unserer Mission?

Wichtig ist auch, dass Sie die tägliche Realität eines Einsatzes verstehen, der oft in ungewohnten Lebens- und Arbeitsumgebungen sowie unter schwierigen und stressigen Bedingungen stattfindet. Möchten Sie zu einem Einsatz aufbrechen, empfehlen wir, sich die folgenden Fragen zu stellen. Dies wird Ihnen helfen, ein besseres Verständnis für die Tragweite einer solchen Verpflichtung zu bekommen.

Ärzte ohne Grenzen ist bestrebt, den Zugang zu medizinischer Versorgung für gefährdete Bevölkerungsgruppen in Ländern zu verbessern, in denen die folgenden Faktoren eine Rolle spielen können:

• Infektionskrankheiten und Epidemien sind häufig
• Eklatante Menschenrechtsverletzungen
• Frauen, Männer und Kinder genießen je nach Ethnie, sozialer Schicht oder Stammeszugehörigkeit eventuell nicht all die Rechte, die in westlichen Gesellschaften allgemein akzeptiert und anerkannt sind
• Homosexualität kann rechtlich strafbar sein
• Vergewaltigung kann als Kriegswaffe eingesetzt werden

Es ist wichtig, all dies vor einer Bewerbung bei uns zu überdenken.

Sie werden sich möglicherweise in instabilen Ländern aufhalten, in denen die Sicherheit der Zivilbevölkerung nicht garantiert ist. In allen Projektländern gibt es deswegen Sicherheitspläne und regelmäßig aktualisierte Analysen zur Sicherheitslage, um Risiken für unsere Teams so weit wie möglich zu reduzieren. 

Auf Einsatz zu gehen heißt, die Organisation Tag und Nacht, an jedem Tag der Woche und auch in der Freizeit zu vertreten. Das bedeutet, Verantwortung für die eigene Sicherheit und für die Sicherheit des gesamten Teams zu übernehmen.

Die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften kann Ihre Bewegungsfreiheit und den Umgang mit der lokalen Bevölkerung außerhalb der Arbeitszeiten einschränken. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, dass Ihr Verhalten als Mitarbeiter:in von Ärzte ohne Grenzen nicht nur Auswirkungen auf die lokale Bevölkerung, mit der Sie in Kontakt kommen, haben kann, sondern auch auf das gesamte Projekt und auf alle, denen es Hilfe und Unterstützung bietet. Die Einhaltung der von Ärzte ohne Grenzen festgelegten Sicherheitsregeln ist daher äußerst wichtig. Am Ende Ihres Arbeitstages müssen Sie möglicherweise eine Ausgangssperre einhalten und auf dem Gelände bleiben.

Während eines Einsatzes müssen Sie sich an viele Veränderungen gewöhnen, z.B. hinsichtlich Essen, Unterkunft, Tagesablauf, Freizeitgestaltung und Sprache. Es erwartet Sie ein neuer Lebensstil, möglicherweise weniger Freizeit und Privatsphäre, sowie geteilte Schlafräume und Sanitäreinrichtungen. Wenn Sie sicher sind, dass Sie auf gewohnten Komfort verzichten können, steht einer Bewerbung bei Ärzte ohne Grenzen nichts im Wege.

In unseren Einsatzgebieten können ungünstige Wetterbedingungen herrschen (extreme Hitze oder Kälte, hohe Luftfeuchtigkeit, starke Regenfälle oder Wüstenklima), und Sie werden über mehrere Monate weit entfernt von Ihrer Familie und Ihrem Freundeskreis leben. Die Kommunikation mit den Daheimgebliebenen ist mitunter schwierig.

Die Arbeitsbedingungen im Einsatz erfordern gute Gesundheit und einen gesunden Lebensstil, der sicherstellt, dass Sie auch gesund bleiben. Dies ist außerdem der beste Weg, um Krankheiten zu vermeiden und alle anstehenden Aufgaben erfüllen zu können. Entsprechende Impfungen sind daher ebenso unerlässlich wie bestimmte vorbeugende Maßnahmen (z.B. gegen Malaria).

Ein Einsatz mit Ärzte ohne Grenzen kann aus vielerlei Gründen ein stressiges Umfeld schaffen: Eine völlig andere Umgebung, sehr einfache Lebensbedingungen, ungewohntes Essen, Entfernung von Familie und Freundeskreis, mögliche gesundheitliche Probleme, angespannte Beziehungen zwischen einzelnen Teammitgliedern, ein Gefühl der Unsicherheit, häufige Projektänderungen und mitunter schwieriger Umgang mit lokalen Behörden, usw.

Haben Sie sich die folgenden Fragen gestellt?

• Wie gehen Sie in Ihrem Alltag mit Stress um?
• Teil eines Einsatzteams zu sein bedeutet, dass Sie jederzeit bereit sein müssen, Lösungen anzubieten. Haben Sie schon einmal für längere Zeit in einer Gruppe von drei bis zehn Personen gelebt und gearbeitet?
• Können Sie gut kommunizieren und andere anleiten?
• Können Sie persönliche Probleme zurückstellen, um die Ihnen übertragenen Aufgaben zu erledigen?
• Was empfinden Sie als stressig und wie können Sie damit innerhalb eines Teams umgehen?

In einem humanitären Projekt im Ausland zu arbeiten bedeutet, dass Sie die Ihnen vertrauten Personen für eine gewisse Zeit nicht sehen werden; normalerweise dauert ein Einsatz zwischen sechs und zwölf Monaten. Welche Auswirkungen hat eine Abwesenheit von bis zu einem Jahr für Sie und Ihr persönliches Umfeld?

Bedenken Sie auch, welche Auswirkungen ein schwieriges Arbeitsumfeld auf Sie persönlich haben kann. Ein Auslandseinsatz ist sicherlich aufregend und lehrreich, aber die Rückkehr nach Hause kann sowohl für Sie als auch für Ihr persönliches Umfeld eine Herausforderung sein: Die Arbeit während eines Einsatzes hinterlässt Spuren.

Es gibt kulturelle Unterschiede, die zweifellos bereichernd sein können, aber es können auch Missverständnisse entstehen. Pünktlichkeit bei der Arbeit, Beziehungen zu Vorgesetzten und zwischen Männern und Frauen können von Land zu Land unterschiedlich sein.

Es ist wichtig, tolerant gegenüber Menschen zu sein, die anders denken und handeln als man selbst. Toleranz und gegenseitiger Respekt sind zentrale Werte unserer Organisation.