Leitung Bereich Philanthropie

ehestmöglich | 32 - 34 Wochenstunden inkl. bezahlter Mittagspause | unbefristet | in Wien

Du leitest den Bereich Philanthropie und verantwortest einen der strategisch bedeutsamsten Wachstumsbereiche unseres Fundraisings - von der Gewinnung und Bindung von Großspender:innen, Unternehmen und Stiftungen bis hin zu Programmen rund um Legate und Initiativen. Gemeinsam mit deinem Team sicherst du die Erreichung der Wachstumsziele, entwickelst ambitionierte Jahrespläne und setzt diese konsequent um. Du begleitest ausgewählte Großspender:innen persönlich und positionierst Ärzte ohne Grenzen (MSF) Österreich nachhaltig in der österreichischen Philanthropieszene. Dabei führst du ein Team von sechs Mitarbeiter:innen (davon vier mit direkter Berichtslinie) mit Weitblick, Innovationsgeist und Engagement. In enger Zusammenarbeit mit Expert:innen sowie Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen und Abteilungen gestaltest du zentrale Prozesse sowie die Strategie von Ärzte ohne Grenzen Österreich aktiv mit und berichtest direkt an die Fundraising- & Marketing-Direktorin.

Das BIETEN wir dir:

• Aktive Mitgestaltung in einer der größten und anerkanntesten NGOs.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du unsere weltweite Nothilfe wirkungsvoll unterstützt.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit viel Eigenverantwortung.
• Home-Office-Möglichkeit und modernes Büro mit Flexdesk-Konzept im Herzen Wiens (2. Bezirk).
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
• Möglichkeit zur persönlichen und fachspezifischen Entwicklung - im Einklang mit den Aufgaben und Zielen der Organisation.
• Ein Buddysystem, damit du dich gleich bei uns wohlfühlst.
• Zuschuss zu deinem Jobticket in Höhe von 467,- Euro pro Jahr.
• Zugang zu einem internationalen Fundraising-Netzwerk mit Communities of Practice, Mentoring-Programmen und regelmäßigem fachlichem Austausch.
• Ein Mindestjahresgehalt von 50.400,- Euro brutto p.a. mit Bereitschaft zur Überzahlung bis zu 60.300,- Euro brutto p.a. (auf Basis von 32 Wochenstunden), sofern du relevante positionsbezogene Qualifikationen und Berufserfahrungen mitbringst, die über das Anforderungsprofil hinausgehen. Für unterhaltspflichtige Kinder bekommst du zusätzlich monatliches Kindergeld.
   

Das BRINGST du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Marketing, Sales, Wirtschaft oder Vergleichbares) - oder bringst gleichwertige berufliche Erfahrung mit.
• Du bringst mehrjährige operative Erfahrung im Fundraising mit, idealerweise in der Betreuung von Großspender:innen, Testamentsspender:innen oder der Umsetzung von Initiativen oder Stiftungsfundraising.
• Du hast zusätzlich mehrjährige Erfahrung im Marketing- oder Sales-Umfeld und weißt, wie du Beziehungen zu anspruchsvollen Zielgruppen professionell aufbaust und pflegst.
• Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle und führst dein Team inklusiv und motivierend, stärkst deine Mitarbeiter:innen in ihrer Verantwortung und lebst eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Du hast Erfahrung in der strategischen Ausrichtung von Fundraising-Programmen und verstehst, wie einzelne Instrumente entlang einer ganzheitlichen Donor Journey zusammenwirken.
• Du verfügst über ein starkes Zahlenverständnis und arbeitest KPI-orientiert - Budgetverantwortung, Performance-Analysen und datenbasierte Entscheidungen sind für dich selbstverständlich.
• Du erkennst Synergien und strategische Potenziale, gestaltest Innovationsfelder aktiv mit und setzt Prozesse effizient in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen um.
• Du bringst ein fundiertes Verständnis von Spender:innengewinnung und -bindung mit - insbesondere im Kontext von High-Value-Giving und langfristigen Beziehungen.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem klaren strategischen Blick.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Dir sind die Ziele von Ärzte ohne Grenzen ein Anliegen und du identifizierst dich mit unseren Prinzipien.

 
Das ERWARTET dich:

• Du erstellst ambitionierte Jahres- und Strategiepläne für den One-to-One-Bereich der Fundraising-Abteilung, stellst deren konsequente Umsetzung, das Monitoring und ihre Optimierung sicher und verantwortest das Budget sowie die Einnahmenziele.
• Du entwickelst und implementierst bereichsspezifische Strategien für Großspender:innen, Unternehmen und Stiftungen sowie für Legate und Initiativen im Rahmen der Gesamt-Fundraising-Strategie von Ärzte ohne Grenzen Österreich und entwickelst Programme KPI-basiert weiter.
• Du betreust ausgewählte Spender:innen persönlich, sorgst für nachhaltige Bindung und entwickelst deinen Pool aktiv weiter.
• Du führst, förderst und entwickelst dein Team des Bereichs Philanthropie – inklusive der Team-Lead Position für Großspender:innen.
• Du arbeitest eng mit internen Stakeholder:innen zusammen, stehst im fachlichen Austausch mit internationalen Kolleg:innen und bringst dich aktiv im Fundraising Management Team sowie im Leadership Circle ein.
• Du gestaltest Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen in deinem Verantwortungsbereich kontinuierlich weiter und schaffst Synergien in andere Bereiche.
• Du baust Netzwerke in der österreichischen Philanthropieszene auf und pflegst Kontakte zu relevanten Akteur:innen aus Großspender:innen-Fundraising und Legate - und stärkst damit die Positionierung von Ärzte ohne Grenzen in diesen Kreisen.

Möchtest du uns helfen, unsere Ziele zu erreichen und grenzenlosen Einsatz zeigen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben, in dem du dich auch kurz deinem zukünftigen Team vorstellst,  bis 14.06.2026 direkt über unser Bewerbungstool. 
Dein Motivationsschreiben dient ausschließlich der Beurteilung deiner Qualifikationen und wird nicht mit dem Team geteilt.

Wir behalten uns vor, die Stelle bereits vor Ablauf der oben angegebenen Frist zu schließen, wenn wir Bewerbungen in ausreichender Anzahl und Qualität erhalten haben.

www.aerzte-ohne-grenzen.at

Wir sind ein Equal Opportunity Employer. Als internationale Organisation unterstützen wir Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Eingehende Bewerbungen werten wir nur auf deine fachliche Qualifikation hin aus. Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter und allen anderen Merkmalen der Vielfalt im Einklang mit unseren Prinzipien.